本集團體系公司早於1987年即洞燭巡迴勞工健檢社會需求，遂於1992年5月13日，正式成立於臺北市中山區，歷年合作醫院等級大型化，幾經擴充目前透過標案、遴選方式和公立醫院、醫學中心共同合作推動健康產業。
董事長更有鑑於民國70年代（1981至1990年）健康檢查僅是有錢或有特權人士的專利品。為踐履「優質健檢常民化」的理想，遂研析當時相關法令，瞭解當時勞工安全衛生法（今稱職業安全衛生法）暨其所訂定之勞工健康保護規則中，存在著政府有政策、想法，卻尚未積極落實的「雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行下列健康檢查：一、一般健康檢查。二、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。三、經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查。」規定，因此而投入此產業。

回首前塵，相關配套尚屬闕如，連當時合作的醫院是否具資格都難以詢知，更遑論如何施檢作業、指定項目與核備單位了，直至1996年依勞工安全衛生法第二十條第五項規定訂定之「辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法」頒佈後，加上勞工委員會（今稱勞動部）擴編勞工檢查處與北區、中區、南區勞動檢查所（即為今日職業安全衛生署前身），猶記得當時僅有不到10人的勞工檢查處，今天已是數百員額的國家重要勞政機關，本公司得以躬逢其盛，也算與有榮焉！
1991年建立創新的健檢產業服務模式，遵循國家職業安全衛生法（中華民國一百零二年七月三日前原名稱：勞工安全衛生法）暨勞工健康保護規則，接受某工業股份有限公司委託辦理勞工健檢，啟始當今蓬勃發展巡迴勞工健檢的濫觴。